الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

عن الدورة

تمنح دورة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية المشاركين فهماً عملياً منظماً لـحالات استخدام الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة الموظف والذكاء الاصطناعي في التوظيف والفرز، ثم تبني المهارات اللازمة لتطبيق أدوات التعلم والمسار المهني الذكية والأخلاقيات والتحيز وخصوصية البيانات وتطبيق الذكاء الاصطناعي في فرق الموارد البشرية في بيئة العمل الفعلية. ونتوقع أن يرتفع الطلب على هذه المهارات بقوة بحلول عام ٢٠٢٧.

يقدم الدورة مدربون ممارسون بخبرة ميدانية لا تقل عن ١٥ عاماً، وتجمع بين الشرح المختصر والتمارين ودراسات الحالة والعمل الجماعي، ليعود المشاركون بأساليب قابلة للتطبيق مباشرة.

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال ومختصو المواهب والتطوير، ومديرو الإدارات الذين يقودون فرقاً. لا تتطلب الدورة متطلبات مسبقة متخصصة في مستوى الممارس، وتتوفر مستويات تأسيسي ومتقدم وتنفيذي عند الطلب.

ماذا ستتعلم

• حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة الموظف
• الذكاء الاصطناعي في التوظيف والفرز
• أدوات التعلم والمسار المهني الذكية
• الأخلاقيات والتحيز وخصوصية البيانات
• تطبيق الذكاء الاصطناعي في فرق الموارد البشرية

محاور الدورة لمدة ٥ أيام

1. اليوم ١

   حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة الموظف

   المفاهيم والمعايير والمصطلحات الأساسية، مع تمرين تشخيصي لتحديد مستوى المشاركين.

2. اليوم ٢

   الذكاء الاصطناعي في التوظيف والفرز

   شرح الأساليب والأدوات خطوة بخطوة، مع أمثلة محلولة من واقع العمل.

3. اليوم ٣

   أدوات التعلم والمسار المهني الذكية

   تطبيق عملي في مجموعات صغيرة باستخدام بيانات وحالات ونماذج واقعية.

4. اليوم ٤

   الأخلاقيات والتحيز وخصوصية البيانات

   دراسات حالة لتجارب ناجحة وأخرى متعثرة، وكيفية تطبيق الدروس في مؤسستك.

5. اليوم ٥

   تطبيق الذكاء الاصطناعي في فرق الموارد البشرية

   تمرين تكاملي واختبار نهائي وخطة عمل شخصية لكل مشارك.

البرنامج الموسع لمدة ١٠ أيام

يشمل البرنامج الموسع كامل محاور الأيام الخمسة أعلاه، إضافة إلى أسبوع ثانٍ من التطبيق العملي.

1. اليوم ٦

   ورشة تطبيقية: حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة الموظف

   تطبيق معمّق باستخدام بيانات وأمثلة من مواقع عمل المشاركين.

2. اليوم ٧

   ورشة تطبيقية: الذكاء الاصطناعي في التوظيف والفرز وأدوات التعلم والمسار المهني الذكية

   تمارين جماعية تدمج أساليب الأسبوع الأول.

3. اليوم ٨

   دراسة حالة ميدانية: الأخلاقيات والتحيز وخصوصية البيانات

   حالة صناعية مفصلة يعمل عليها المشاركون من البداية إلى النهاية.

4. اليوم ٩

   ممارسة متقدمة: تطبيق الذكاء الاصطناعي في فرق الموارد البشرية

   أدوات ونماذج وقوائم تحقق جاهزة للاستخدام في العمل.

5. اليوم ١٠

   المشروع التطبيقي والعرض النهائي

   يقدم كل مشارك خطة تحسين ويجتاز التقييم النهائي.

المواعيد القادمة حضورياً

تُعقد جلسات أونلاين مباشرة كل شهر بتوقيت الخليج. ويمكن ترتيب مواعيد ومدن أخرى عند الطلب.

خصّص هذه الدورة

غيّر المستوى والمدة وطريقة الحضور، وادمجها مع موضوعات من دورات أخرى أو اطلب موضوعات غير موجودة في القائمة، وأضف دراسات حالة من شركتك أو زيارات ميدانية أو تحضيراً لاختبارات الشهادات. افتح الدورة في أداة التخصيص لترى المحاور يوماً بيوم مع سعر تقديري فوري.

الأسئلة الشائعة

دورات عربية ذات صلة

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشريةالموارد البشرية
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسيةالموارد البشرية
• التوطين وتخطيط القوى العاملةالموارد البشرية
• القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرارالقيادة والإدارة
• بناء وقيادة فرق العمل عالية الأداءالقيادة والإدارة
• إدارة التغيير والتحول المؤسسيالقيادة والإدارة

جميع الدورات العربية · English version: AI in Human Resources